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领导干部如何开展好批评与自我批评

2017/3/20 10:51:55 来源: 通化日报社
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    批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,要想将这一法宝发挥出最大功效,需要领导干部这个“关键少数”做好表率,带动“最大多数”。
  有兼听善辩的胸襟。作为领导干部,就应有兼听之癖好,从谏之胸怀。忠言逆耳,这是历史经验的总结。毛泽东同志一贯倡导“知无不言,言无不尽”,这是发扬民主作风的基本要求。作为党的领导干部不能只听好话、奉承话、恭敬话,要有容纳他人进言之量,听得进逆耳之言,善于从中吸取有用的东西,不断提高自己的领导水平和驾驭全局的能力。
  有客观识人的眼光。辨是非,明真伪,是领导干部的一项基本能力,也是能够开展好批评与自我批评的基本组织保证。批评是把“双刃剑”,用好了可以促进个人成长,推动队伍发展,但要是用来打击报复、恶意中伤,也会逐步侵蚀队伍。作为领导干部,在看待批评问题上应做到客观实在,不以个人好恶为标准,不搞求全责备,应把视野放宽,把眼光放长,善于看被批评人的出发点、目的性,分析好问题成因,保护好那些想干事、能干事的领导干部。
  有一语破的的言谈。作为领导干部要能讲真话、实话,更要有的放矢。应清楚广大机关干部的情况,平时多了解勤沟通,善于对表象的东西加以深刻剖析,这样提意见时才能直击要害,令人信服,达到“红脸出汗、排毒治病”的功效。
  有贴近群众的作风。开展批评与自我批评的根本目的就是要提高为人民服务的本领。因此,作为党员干部特别是领导干部,在开展批评与自我批评工作时,应从关心群众、爱护群众,为群众办实事、办好事的深度开始。要到生产一线去,访查民情,听众人之声,采众人之谋,对照群众普遍关心的问题,剖析自我,提点他人,这样才能更好地凝心聚力,从而为党的事业奠定牢固基础。
  陈为民

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